Kıdem tazminatı nedir ne demektir? Kısaca anlamı


Kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı, belirli bir işte (belirli bir firmada) sigortalı olarak belli bir süre çalıştıktan sonra istifa etmeden işten ayrılan işçiye, çalıştığı süreyle orantılı olarak işvereni tarafından ödenen yüklü miktarda paradır. Kıdem tazminatı, çalışanın toplam çalıştığı yıl sayısı ile son aldığı aylık brüt ücretinin çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin bir firmada 12 yıl çalışıp ayrılan bir çalışan toplam 1 yıllık kazancı kadar kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olur.
Hiç yorum yok:

Yorumlar hemen yayınlanır. Ancak "lütfen" kanuni ve ahlaki kurallara uymaya önem gösterin.